Nyhedsbrev

Se nyhedsbrevet fra første kvartal; 2012

Leder

Kære medlemsforeninger og samarbejdspartnere.

Velkommen som læser af Kultur & Frivillighuset´s Nyhedsbrev 2012.

Vi har valgt at prioritere Nyhedsbrevet højt også i det nye år.

I 2011 måtte vi, grundet stram økonomi, skære ned på personalet, og som mange af jer ved, har vi siden 1. oktober været uden projektmedarbejder. Det har betydet en ekstra arbejdsbyrde for både frivillige og ansatte, der har gjort et fantastisk arbejde, for at få huset til at fungere.

Vi har nu fået ansat Ella Wodstrup, som projektmedarbejder. Ella er her 15 timer ugentlig, og skal føre de to PUF projekter, vi har, ud i livet. Vi glæder os meget over at have Ella i huset, og ser frem til et godt samarbejde.

Med Nyhedsbrevet, der vil udkomme 4 gange i 2012, vil vi gerne formidle vores arbejde ud til medlemsforeningerne og samarbejdspartnere.

Der har været meget fokus på det frivillige arbejde i hele 2011, hvor det har været EU´s Frivillighedsår, men også fordi det er nødvendigt at tænke den frivillige indsats ind i udviklingen af vores velfærdssamfund.

Det er ikke bare den frivillige indsats, men det vi kan kalde den aktive borger, hvor vi alle, på hver vores måde, er med til at skabe et godt liv og en god hverdag for vore medmennesker, enten som professionel, som frivillig, som familiemedlem, som indbygger i byen eller lokalsamfundet eller som ven eller nabo.

Uanset hvilken rolle vi har, er den vigtig og uundværlig, for at skabe den nødvendige sammenhængskraft i vores samfund. 

Anne Lise Holst Jensen

Leder

Nyt fra huset WWW.kulturogfrivillighuset.dk

 

Nye medarbejdere:

Ella Wodstrup        Helle Lauridsen                   

Den. 16. januar blev Ella Wodstrup ansat i et flex job som projekt medarbejder og skal hovedsageligt arbejde med projekterne Familie-Forum, Indkøbsengle samt PUF projekter.

Ella er uddannet pædagog og Marte Meo terapeut og har de sidste fire år arbejdet som sous chef i en børnehave i Lemvig Kommune. Der ud over har Ella erfaring fra specialområderne, omsorgssvigtede børn, børn og unge med diagnosen DAMP- ADHD samt børn og unge med problematikker indenfor autisme spektret.

Socialrådgiver studerende Helle Lauridsen startede sin praktik i huset mandag den. 20. februar.

Helle har arbejdet som salgsassistent, og været vikar i forskellige børnehaver og vuggestuer inden hun blev ansat som dagplejemor, hvilket hun var i syv år.

Samtidig med sit studie arbejder Helle som handicaphjælper, og som personundersøger for Kriminalforsorgen i Holstebro.

 

Siden sidst

Sherborne Douzelage Volunteering Project – VolunTEAMing 3. til 7. November 2011.

I forbindelse med EU´s Frivillighedsår, har vi indledt et samarbejde med Douzelage.

Der er en by i hvert EU land med I Douzelage fællesskabet,. For Danmarks vedkommende er vi så heldige at det er Holstebro. I to af byerne, Sherborne, England og Holstebro er Douzelage en selvstændig forening, hvorimod de øvrige lande er repræsenteret gennem deres byråd.

Formand for Douzelage i Holstebro er Mette Grith Sørensen, der er journalist på Dagbladet Holstebro, Struer.

Frivillighedprojektet, som vi deltager i, består af tre workshop. Den første blev afholdt i august 2011, hvor de unge frivillige var i Sherborne. I november deltog Karen Qvist og jeg, sammen med Birthe Ahle og Karen Damborg fra DGI, i workshop for ledere.

Til maj er det så den politiske delegation, der skal til Sherborne. Jeg får igen fornøjelsen af at deltage, denne gang som politiker. Her skal der underskrives et memorandum. Det er i øjeblikket under udarbejdelse, og går i store træk ud på, at de 8 deltagende byer forpligtiger sig til at understøtte den frivillige indsats i deres lokalområde.

Birthe og Karen i gruppearbejde med delegerede fra Ungarn.

Som deltagere i november workshoppen, var det meget spændende at høre om det store frivillige arbejde, der foregår i de andre europæiske lande. Særlig England var interessant for os, da vi oplevede de havde rigtig godt fat i de unge frivillige, og formåede at tiltrække dem i langt højere grad end vi kan her i Danmark.

Ligeledes var det spændende at se og høre om det frivillige arbejde, der knytter sig til organisationen National Trust, som er en NGO, der driver mange kulturhistoriske steder i England.

Vi så et af dem, Stourhead National Trust Hus og have. Et gammelt herresæde, der vel kan sammenlignes lidt med Egeskov på Fyn. I dag er det drevet af National Trust. Rigtig mange frivillige er tilknyttet stedet, og der er venteliste. Ikke alle og enhver kan dog blive frivillige her, idet der sker en udvælgelse efter personlige kompetencer hos den enkelte frivillige. Blandt andet var der mange frivillige i hovedbygningen, der skulle kunne formidle stedets historie til de turister, der kom på besøg.                                                                                  

Stourhead´s fantastiske park.

Et andet Frivilligt projekt, EuCan, var målrettet unge frivillige. Nigel Spring og en ung frivillig fortalte om projektet, hvor unge havde været i blandt andet Ungarn, hvor de havde arbejdet i et miljøprojekt for at bevare et fredet naturområde.

Dorset Blindeorganisation var ligeledes et spændende og professionelt drevet NGO med 11 ansatte og omkring 400 frivillige ildsjæle, der lagde omkring 25.000 timer om året. Igen en organisation, der havde tiltrukket rigtig mange unge frivillige de sidste år. De frivillige yder hjælp og støtte til blinde borgere i alle aldersgrupper. De havde blandt andet besøgsvenner og frivillige, der hjalp ved sports- og idrætsaktiviteter.

Dorset Blind, Jonathan Holyhead.

EU parlamentsmedlem Guy Patterson kom ind på et vigtigt emne. I stedet for at måle alt i økonomi og penge, skulle vi i stedet måle på sundhed og tilfredshed. Dette kræver dog en politisk ændring i fremtiden, sagde Guy Patterson.

Der var studiebesøg under konferencen: Her var Karen Qvist på besøg i ”Citizens advice bureau”, Der er et frivilligt rådgivningscenter, hvor borgerne kan blive gratis rådgivet af professionelle frivillige, advokater, socialrådgivere, PR /fundraiser, hjælp til elektroniske informationssystemer, sygeplejersker og mange andre.

Under konferencen, fik jeg rig lejlighed til at tale med Jim Hart, der var ansat i Dorset Frivilligcenter. Jeg havde i forvejen et billede af, at der var stor forskel på et engelsk og et dansk Frivilligcenter, men måtte erkende, at jo mere jeg talte med Jim Hart, jo mere blev jeg klar over vi havde meget til fælles.

De arbejder mere med formidling af frivillige, til alle typer af frivillige job, end vi gør. Her har de blandt andet en velfungerende national database.

De har en anden politik i forhold til arbejdsløse og borgere på sociale ydelser. Her er det et krav, at disse borgere skal yde et antal timers frivilligt arbejde i ugen, hvis de ikke er i beskæftigelse. Sygdom var her heller ingen hindring.

Ligeledes har de erfaring med at tidligere fængslede/straffede arbejdede frivilligt. Det var en god måde at resocialisere på, idet det skabte mere social inklusion.

Det var meget meningsfyldt for disse borgere, og mange blev så glade for det frivillige arbejde, at de fortsatte efter de var kommet i job.

Jim Hart var i sit oplæg inde på den ”frivillighedspolitik” de arbejder efter, og her var lighedspunkterne til os nok mest markante. 

Han kaldte dem: ”Ti lette trin til god frivillig ledelse.” Dem vil jeg gerne slutte af med her.

• Definere rollen (klar opgavefordeling)
• Link den frivillige med det øvrige personale.
• Beslut hvem der koordinerer de frivillige.
• Forbered introduktion til organisationen. 
• Forklar arbejdet tydeligt.
• Tilbyd oplæring og support (støtte).
• Involvér frivillige i organisationen.
• Behandl problemer og klager.
• Tilbyd goder.

 

Og den vigtigste ting!

• Sig tak.

 

Vi vil inden længe mødes med vores lokale Douzelage samt Birthe og Karen fra DGI, hvor vi vil drøfte muligheder for samarbejde og opfølgning på Konferencen i Sherborne.

Udsagn fra konferencen:

Hvad tiltrækker de unge: Korte events – enkelt aktiviteter – en gang årligt – en weekend – frivillige i grupper – frivillig sammen med en ven.

Hvad får du ud af det: Træning – lærer nye opgaver – anerkendelse – diplom – påføres CVet

Organisationen dækker udgifterne til de frivillige.

Lav ikke kontrakter, men aftaler med frivillige.

Einstein har sagt: ”Hvis ideen ikke er absurd, så er det ikke nogen god ide.”     

 

 

Frivillig Fredag 30. september i Kultur Frivillighuset Holstebro

Fredag den 30. september var udråbt til Frivillig Fredag i hele Danmark.

På dagen fik man et indblik i den frivillige verden, via de mange forskellige aktiviteter, der foregik i huset den dag.

 

Tænd Ildsjælen

Dagen begyndte, kl. 14.00, hvor vi havde besøg af 100 børn fra ”Tænd ildsjælen”. Der forekom præmieoverrækkelser, hvilket var en rigtig god succes.

14.30 åbnede cafeen, hvor man havde mulighed for at købe kaffe og kage.

Denne flotte kage, havde vores frivillige medarbejder, Klaus Varming lavet.

I løbet af dagen havde folk mulighed for, at få udfyldt nogle lottokuponer, både i huset og ude af huset. Gevinsterne blev udtrukket kl. 20.30. De fine gevinster blev doneret af de erhvervsdrivende og frivillige i byen.

Og ikke mindst var vi så heldige at få et band ”Breaking Ice” til at komme og spille for os. Alt godt blandet musik; fra klokken 18.00-21.00. Vejret var vi utrolig heldige med, der var høj solskin og varmt, så det var muligt for folk, at nyde det dejlige vejr og den pragtfulde musik ude i vores gårdhave, dertil havde folk mulighed for at købe sig et lækkert måltid mad fra vores dygtige medarbejder Avedis.

Vi vil på vegne af Kultur & Frivillighuset takke alle vor frivillige, de erhvervsdrivende og Bandet for den kæmpe store indsats og enestående dag.  Vi  ser frem  til næstkommende år, hvor vi igen afholder frivilligdag.

 

Forsikringer

Kollektiv Arbejdsskade- og erhvervsskadeforsikring gennem Kultur & Frivillighuset.

Allerede for flere år siden tilbød vi vores medlemsforeninger, at de kunne komme med under vores forsikring her i huset. På dette tidspunkt var der ingen interesse for en sådan ordning.

Rigtig mange foreninger har også en ordning, det er sådan, at er de en lokalafdeling af en landsdækkende organisation, har hovedorganisationen tegnet forsikring for de frivillige, men er man en mindre lokal forening eller gruppe, står man lidt alene, når det drejer sig om forsikringer.

Mange mennesker har en fritids- og ulykkesforsikring, men der er faktisk en del der ikke har tegnet en sådan. Skulle uheldet være ude, når du som frivillige er i gang med dit frivillige job, så er det betryggende, at der er en forsikring der dækker.

I forbindelse med et møde i følgegruppen for Holstebro Kommunes projekt: ”Anden generation frivilligt-offentligt partnerskab i ældreplejen” blev der sat fokus på forsikringsforholdene for frivillige, og vi tog igen tilbuddet om kollektiv forsikring frem af skuffen. Først i december sendte vi tilbuddet ud til medlemsforeningerne her i Kultur & Frivillighuset, sammen med en generel pjece ”Foreninger og forsikringer”. Fem foreninger har taget imod tilbuddet. 

Da spørgsmålet om forsikringer blev taget op, undrede det mange, at det f. eks. ikke er Holstebro Kommune, der forsikrer de frivillige, når det frivillige arbejde foregår på et kommunalt plejecenter eller lignende. Her er det dog altid den forening, den frivillige arbejder for, der har ansvaret.

I dag er der en del mennesker, der arbejder frivilligt, uden en forening i ryggen. Her er det utroligt vigtigt, af den frivillige selv har en fritids- og ulykkesforsikring for at være dækket ind, hvis uheldet er ude.

Er der spørgsmål til forsikringerne, er I velkommen til at kontakte Kultur & Frivillighuset: Anne Lise Holst Jensen på tlf. 97413053.

 

 

Informationsstander

Frivilligautomaten.

I forsommeren 2011 sendte vi et tilbud ud til jer medlemsforeninger angående en frivilligautomat, som vi tænkte på at få sat op på biblioteket og hvor i som foreninger kunne annoncere efter frivillige.

Kun ganske få af medlemsforeningerne bød ind på at annoncere her, og økonomien kunne derfor ikke nå sammen.

Undervejs opstod den ide, at vi kunne kombinere flere funktioner, og at det måske var en god ide at tænke den ind i det nye Center for Sundhed hus, med en funktion, hvor der oplyses om patientforeningerne.

Da Patientinformationen blev nedlagt på sygehuset, ønskede Holstebro Kommune faktisk at oprette noget lokalt og her kunne Informationsstanderen måske udvikles til et brugbart redskab.

Vi arbejder videre med ideen – og da interesseorganisationerne vil blive inviteret med til udviklingen af det nære sundheds tilbud og det nye Center for Sundhed, kunne ideen indgå i dette arbejde.

Se annonceringen for Informationsmødet her i Nyhedsbrevet! 

 

Nye og igangværende projekter:

                                            

Projekt Familie – Forum                                              

Den 21. december blev vores ansøgning om støtte fra Social- og Integrationsmimisteriets (PUF) pulje til frivilligt arbejde imødekommet til projektet Familie-Forum.

Projektet har til formål at generere og videreudvikle på de erfaringer, der er gjort i Holstebro Kommunes projekt ”Forældrenetværk – en ressource i hverdagen”. Med afsæt i et sundhedsfremmende perspektiv få forankret disse erfaringer i det lokale frivilligcenter, i et tæt samarbejde med kommunen.

Målet er, at udnytte det potentiale de ressourcestærke familier i det eksisterende projekt har, og uddanne disse til frivillige ressourcepersoner. De kan således videregive de kompetencer og erfaringer, som de har tilegnet sig gennem deltagelse i ovennævnte projekt, hvorved de kan være det positive spejl, som kan give oplevelse af forståelse og tryghed hos udfordrede familier. På denne måde styrkes familiens evne til at håndtere stress, bearbejde sorg og afmagt i forhold til at være ”en anderledes familie”.

Vi ønsker, at inddrage hele familien og derved bidrage til en enhedsorienteret indsats, hvor det tilstræbes at både børn, unge og forældre får øget overskud, lyst og evne til at indgå i sociale aktiviteter, både med ligestillede og i det omkringliggende sociale netværk. Herved styrkes hvert enkelt familiemedlems mestringskompetencer og dermed samspillet i hele familien.

Ligeledes ønskes, at rekruttere frivillige fra VIA University College, således kommende pædagoger, lærere og socialrådgivere m.m. styrkes i deres forståelse for og kendskab til disse familiers udfordringer – til gavn for et kommende samarbejde mellem parterne.

En væsentlig del er, at målrette indsatsen omkring psykisk sårbare familier og effektmåle denne indsats, således det enkelte familiemedlem oplever, at samarbejdet på tværs af det offentlige system og frivillige regi er til gavn for den enkeltes samlede oplevelse af trivsel.

Målgruppe er:

• Forældre til psykisk sårbare børn/unge
• Børnene og de unge i målgruppen 6 – 18 år, primært inden for gennemgribende udviklingsforstyrrelser som ADHD, autismespektret m.v.
• Søskende til børn og unge med en psykisk diagnose
• Forældre til unge mellem 18 – 25 år, ligeledes primært indenfor ADHD samt autismespektret.

Målgruppen er udarbejdet på de eksisterende erfaringer fra tidligere projekt samt sparring med både bevilligende og udøvende myndigheder i Holstebro Kommune, PPR, Familiesektionen; Voksen psykiatrien samt Familiecentret Spiren. 

 

Indkøbsengle

Indkøbsenglene i Holstebro er en indkøbsordning for ældre over 65 år, som på grund af fysiske og psykiske handicaps ikke selv kan handle ind. Indkøbsenglene tilbyder to forskellige ordninger, og indkøbsenglene har selv indflydelse på, i hvilken af de to ordninger de ønsker at arbejde i. I ”Købmandsordningen” ledsager de den ældre til nærmeste købmand eller supermarked, hvor de handler ind i fællesskab og bringer varerne hjem. I ”Cykelordningen” handler den unge ind for den ældre.

Det fælles for de to ordninger er, at de frivillige unge giver sig tid til socialt samvær og en snak med det ældre menneske de er indkøbsengle for.

Frivilligt socialt arbejde er for ”Englene”                                                                

• at gøre en forskel for mennesker, der har brug for hjælp.
• at hygge sig med andre unge og få et større netværk
• at få vigtige erfaringer og kompetencer, som kan bruges til at komme ind på drømmeuddannelsen, eller få et godt arbejde.

Ud over at være indkøbsengle har nogle af de unge en gang ugentligt været på Dagcenter Sønderland, hvor de efter ønske fra de ældre på stedet lærer har givet dem et kursus i at skrive og sende sms på deres mobiltelefoner. 

 

Sind Klub 80 – Søger frivillige

Mange mennesker bliver på et eller andet tidspunkt i deres liv psykisk belastet. Mange mennesker har svært ved at tale herom, føler sig sat udenfor i et samfund med mange normer og tabuområder.

Er du god til at lytte og har du psykisk overskud, så har vi et meningsfyldt frivilligt job til dig, ca. 2 timer i ugen.

Klubben mangler hjælp til møder og arrangementer og hjælp i bestyrelsesarbejdet.

Det er ikke en forudsætning, at du har kendskab til psykiske lidelser.

Kontakt Bente på;  41282879 efter kl. 15.00 for nærmere information.

Sind klub 80 har klub aften hver tirsdag kl. 19.00-21.30. Alle er velkommen.

Sted: Aktivitetscentret, Danmarksgade 13, 1.sal, lokale J

Du kan læse mere om Sind klub 80 på: http://www.sind.dk/klub_80.6  

 

Fremtidige aktiviteter

Kultur & Frivillighuset, Nygade 22, Holstebro

 indbyder alle kvinder til fejring af

         Den Internationale Kvindedag

Torsdag d. 8. marts

Kl. 17.30 – ca. 20.45           

Taler, musik, sang, dans, fællesspisning m.m. 

             Arr. er gratis men der er tilmelding til spisning på

             tlf.: 97403100, senest d.  6. marts.             Pris voksne:  kr. 75,-

                                                                                                                         børn:  kr. 25,- 

 

 

Generalforsamling

Der indkaldes til generalforsamling i Kultur & Frivillighuset onsdag d. 14. marts 2012 kl. 19.00

Dagsorden ifølge vedtægter. Dagordenen kan ses på hjemmesiden og udsendes til medlemsforeningerne.

Forud for generalforsamlingen afholdes der informationsmøde fra kl. 18.00 til 19.00, om ”Det nye hospital og det nære sundhedsvæsen” v/Hospitalsenheden Vest samt projekt koordinator Winnie fra Holstebro Kommune.

 

E-mail adresser til Kultur & Frivillighuset:

Leder, Anne Lise:                alhj@kulturogfrivillighuset.dk

Projektsekretær, Alice:       af@kulturogfrivillighuset.dk

Projektmedarbejder, Ella:  ew@kulturogfrivillighuset.dk

Kultur & Frivillighuset:       kfh@kulturogfrivillighuset.dk